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　　在安徽移動招聘面試過程中，面試官會向應聘者問一些問題，而應聘者的答案將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解面試官這些問題背后的“貓膩”至關重要。安徽中公金融人對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，并給出了相應的回答思路和參考答案。當然這些僅僅只是一種答案、一種思路，考生不用刻意去背去記。重要的是從中悟出面試的精髓，如果依舊覺得自己的面試還有問題，可以參加我們安徽中公金融人準備的面試封閉班。

　　問題：“您在前一家公司的離職原因是什么?”

　　思路：

　　1、最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

　　2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。

　　3、不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

　　4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環境”、“個人原因”等。

　　5、不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。

　　6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。

　　7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞臺。”

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